Praxisnahe Schulung. Zugeschnitten auf Ihr Team.

Das Programm

Auf Ihre Tools zugeschnitten.
Ab dem nächsten Tag nutzbar.

Beginnen Sie mit einer kompakten Einführung, gehen Sie mit rollenbasierten Workshops tiefer oder bauen Sie Kompetenz über mehrere Monate auf. Wir klären zuerst Zielgruppe, Tools und Lernziele und wählen dann gemeinsam Format, Sprache und Tempo.

Ihr Team übt an Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag: klare Anfragen formulieren, KI-Ergebnisse prüfen und bewährte Vorgehensweisen im Alltag nutzen. Anonymisierte Beispiele ermöglichen das Üben, ohne sensible Informationen offenzulegen.

Schulungsformate

Ein Workshop oder ein Programm, das mit der Zeit wächst.

Beginnen Sie mit einer Einführung für ein gemeinsames Verständnis von KI. Wählen Sie rollenbasierte Workshops für Teams, die praktisch üben wollen, oder eine Reihe von Terminen mit Zeit zum Anwenden und Nachbesprechen. Das Format richtet sich nach Ihren Zielen, Ihren Tools und Ihrem Ausgangsniveau.

Was Sie lernen

Praktische Fähigkeiten für Ihre täglichen Aufgaben.

KI-Grundlagen und verantwortungsvoller Umgang: Stärken, Grenzen und Vertraulichkeit verstehen. Sie üben, klare Anweisungen zu geben, Quellen zu prüfen und Ergebnisse zu kontrollieren, bevor Sie sie nutzen.

Anwendungen für den Alltag: Sie bereiten eine Besprechung anhand von E-Mails, Transkripten und einer Tabelle vor. Daraus erstellen Sie eine Präsentation und den Entwurf einer Folge-E-Mail. In einem weiterführenden Workshop entwickeln Sie wiederverwendbare KI-Anweisungen, abgestimmt auf die Sprache und Fachbegriffe Ihres Unternehmens. Tools und Übungen wählen wir gemeinsam mit Ihrem Team aus.

Ablauf einer Schulung

Drei Teile. Ein roter Faden.

KI-Grundlagen: wie Sprachmodelle arbeiten, wo typische Fehler entstehen und wo Ihre Daten verarbeitet werden können. Die Teilnehmenden lernen, überzeugend formulierte Falschaussagen, unnötig lange Texte und übervorsichtige Antworten zu erkennen und ihre Anweisungen gezielt anzupassen.

Übung in Ihren eigenen Tools: eine klare Prompt-Struktur aus Rolle, Aufgabe, Details, Format, Kontext, Beispielen und Hinweisen, danach angeleitete Übungen in Outlook, Teams, Excel, Word und PowerPoint. Zum Abschluss geht es um die eigenen Aufgaben des Teams: was die KI übernimmt, was beim Team bleibt und was geprüft werden muss.

Praxisbeispiel

Ein Portfoliogespräch mit Copilot vorbereiten

Eine mögliche Übung im Workshop: Aus E-Mails, Notizen und einer Tabelle entsteht eine Gesprächsvorlage. Übungen und Tools wählen wir passend zum Arbeitsalltag Ihres Teams.

01 Den Kontext zusammenstellen

Relevante E-Mails, Kalendereinträge und Gesprächsnotizen zusammenführen. Klären, welches Ziel das Gespräch hat.

02 Das Material auswerten

Mit Copilot Quellen zusammenfassen und eine Beispieltabelle auswerten. Die Anfrage nachschärfen, wenn wichtiger Kontext fehlt.

03 Prüfen und vorbereiten

Wichtige Aussagen mit den Quellen abgleichen. Daraus eine Word-Gesprächsvorlage und eine Präsentationsstruktur erstellen, anschließend die Nachbereitung entwerfen.

Das Ergebnis: eine geprüfte Gesprächsvorlage, eine Präsentationsstruktur und ein Entwurf für die Nachbereitung. Ihr Team kann die Methode im eigenen Alltag anwenden und weiß, wie es KI-Ergebnisse kontrolliert.

Nach dem Workshop

Nützlich nach dem Workshop, nicht nur im Seminarraum.

Alle Teilnehmenden erhalten ein gedrucktes Handout: wie sich die Modelle verhalten, die typischen Fehlerbilder, die Prompt-Struktur und fertige Prompts für Outlook, Teams und Word. Dazu kommen wiederverwendbare Prompt-Vorlagen passend zu den Rollen im Team, etwa für E-Mail-Zusammenfassungen, Meeting-Briefings, Datenanalysen und Protokolle.

Nach dem Programm unterstützen wir Ihr Team zwei Wochen lang per E-Mail. So lassen sich Fragen aus der praktischen Anwendung klären. Ein weiterer Workshop zur Auswertung und Vertiefung kann ergänzt werden. Materialien, Unterstützung und nächste Schritte vereinbaren wir vor dem Start.

Bauen wir die KI-Kompetenz Ihres Teams auf.

Teilnehmende und Lernziele

Passende Übungen und Formate

Ein Programm für Ihr Team

Sofia Kakkava, Gründerin von SK Consulting
CEO von HotelQuote
Oliver Mascarenhas, Head of Sales bei Centtrip
Hans Hahn
Nikolaos Baziotis, CFO / CIO bei Premia Properties

Führende Unternehmen vertrauen uns.

30%

Mehr Kapazität im Team*

200%

ROI im ersten Jahr*

15+

Langjährige Kunden

* Grundlage sind Zahlen aus unseren Kundenprojekten. Die Ergebnisse hängen von Umfang und Ausgangslage ab.

Silvercrest AI

Silvercrest AI

Beschreiben Sie kurz Ihr Team und seine Lernziele. Wir empfehlen Ihnen einen passenden Einstieg.

Wir prüfen Ihre Nachricht und stimmen den nächsten Schritt mit Ihnen ab.

Bauen wir die KI-Kompetenz Ihres Teams auf.

Teilnehmende und Lernziele

Passende Übungen und Formate

Ein Programm für Ihr Team

Sofia Kakkava, Gründerin von SK Consulting
CEO von HotelQuote
Oliver Mascarenhas, Head of Sales bei Centtrip
Hans Hahn
Nikolaos Baziotis, CFO / CIO bei Premia Properties

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ROI im ersten Jahr*

15+

Langjährige Kunden

* Grundlage sind Zahlen aus unseren Kundenprojekten. Die Ergebnisse hängen von Umfang und Ausgangslage ab.

Silvercrest AI

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Passende Übungen und Formate

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Sofia Kakkava, Gründerin von SK Consulting
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15+

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* Grundlage sind Zahlen aus unseren Kundenprojekten. Die Ergebnisse hängen von Umfang und Ausgangslage ab.

Silvercrest AI

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